Start in ein agiles Jahr 2024: Agile Koblenz meets DICE & Kreis Mayen-Koblenz

Um es mit den Worten des Kanzlers zu sagen: das agile Jahr startete in Koblenz mit einem „Doppel-Wumms“. Zum einen mit dem Meetup Nummer 36. von agile Koblenz im DICE. Und kurz danach folgte ein Orga-Treffen bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz. Viel los in einem noch jungen 2024.

1. 36. agileKoblenz Meetup im DICE
   1. Unser Gastgeber: das DICE – Debeka Innovation Center
   2. Barcamp-Format mit Sessionplanung
   3. Session: Entwicklung einer Mensch-zentrierten Unternehmenskultur
2. Orga-Treffen in der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
3. Nix geht ohne Orga-Team: #agileKoblenz
4. Fazit

36. agileKoblenz Meetup im DICE

Fangen wir mit dem Meetup im DICE am 16.01.2024 an:

Unser Gastgeber: das DICE – Debeka Innovation Center

Gastgeber des ersten agile Koblenz Meetup 2024 war das DICE – das Debeka Innovation Center. Im DICE werden neue Konzepte, Technologien und Formen erprobt. Immer mit dem Blick, ob und wie diese Erkenntnisse in die gesamte Debeka übertragen werden könnten.

Es ist besser, etwas im Kleinen zu erproben und bei Erfolg auf weitere Bereiche auszurollen, als immer gleich das große Rad drehen zu wollen. Wir nutzen das DICE deshalb bewusst als Experimentierraum.

Thomas Brahm, Vorstandsvorsitzender der Debeka-Versicherungsgruppe, bei der Eröffnung des DICE

Welcher Ort könnte besser für ein agile Meetup geeignet sein…?

Barcamp-Format mit Sessionplanung

Insgesamt hatten sind rund 50 Teilnehmende zur Auftaktveranstaltung im DICE nahe der Universität Koblenz eingefunden.

Viele Teilnehmende beim ersten agile Koblenz Meetup 2024 im DICE.

Auf dem Sessionboard haben sich am Ende folgende Angebote eingefunden:

• DICE-Führung (logo!)
• Charta der Menschlichkeit im Unternehmen
• Business Agility
• Männlicher Rat gefragt
• Team helfen zu werden
• Vier Räume einer Organisation – eine agile Landkarte + Puzzel
• Die Rolle des Projektmanagers in Scrum: Wieso, weshalb, warum?

Besonders angesprochen hatte mich dabei die Session von Volker und Hans-Viktor und ihrer Charta der Menschlichkeit im Unternehmen. Darum habe ich mir auch diese Session ausgesucht. Wohlwissend, dass ich nur einen ganz kleinen Teil mitnehmen konnte, weil der Bus schon wartete.

Session: Entwicklung einer Mensch-zentrierten Unternehmenskultur

Die Diskussion drehte sich um die fortschreitende Transformation unserer Arbeitswelt, bei dem die Unternehmenskultur einen entscheidenden Faktor für das Gelingen von Veränderungen darstellt.

Volker und Hans-Viktor bei Ihrer Session

Einige innovative Unternehmen haben bereits die Transformation vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt genutzt, um eine menschenzentrierte Kultur im eigenen Haus zu fördern. Hans-Victor und Volker arbeiteten bei der Session heraus, wie dies gelingen kann. Dabei konzentrierten Sie sich auf Teilnehmerbeiträge, die zu einer Charta der Menschlichkeit im Unternehmen führten.

Einige der Schlüsselelemente, die in der Session herausgearbeitet wurden:

• Wertschätzung: Respektvoller Umgang miteinander, Fokus nicht nur auf Ergebnissen, sondern auch auf den individuellen Persönlichkeiten.
• Rücksichtnahme: Unterstützung der Mitarbeiter in persönlichen Notlagen und Herausforderungen.
• Respekt: Authentisches und respektvolles Miteinander.
• Echtes Interesse (Empathie): Anerkennung der persönlichen Situation und Gefühle der Mitarbeiter, kontinuierliche Unterstützung.

Ein inspirierendes Projekt, das Mut macht.

Leider war dann an diesem Punkt für mich schon Schluss (aktuell mit ÖPNV unterwegs, der zu vorgerückter Stunde immer spärlicher verkehrt). Aber egal: es war ein schöner Abend und für das eine oder andere Gespräch hat es gereicht.

Das obligatorische Selfie dürfte natürlich nicht fehlen (diesmal ohne Andrea, die aber würdig von Stephan und Frank vertreten wurde).

Orga-Treffen in der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz

Am Freitag ging es mit dem „Herzensthema“ agile Verwaltung weiter. Sonja, CDO vom Kreis Mayen-Koblenz, hatte einen Raum organisiert und so konnte ein erstes Treffen mit Interessierten stattfinden.

Insgesamt nahmen zehn Personen an dem Treffen teil. Neben Sonja noch Andreas Mattlener von der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen sowie acht Teilnehmer:innen von der agile Koblenz Community.

Gruppenbild im Kreishaus

Im Austausch zeigte sich, dass auch im Kreishaus bereits erste agile Projekte laufen. Beispielsweise im Team von Sonja rund um das Projekt Smarte Region MYK10. Doch auch darüber hinaus sieht der Kreis Potenzial darin, agile Prinzipien auf alltägliche Verwaltungspraktiken anzuwenden und so die Denkweise von Führungskräften, Mitarbeitenden und Einzelpersonen zu verändern.

Während des Treffens erarbeiteten die Teilnehmenden gemeinsam Ideen, um die Zusammenarbeit zu stärken, gegenseitiges Lernen zu fördern und die Anwendung agiler Prinzipien im öffentlichen Sektor zu erkunden. Der Austausch war nicht nur angenehm, sondern lieferte auch wertvolle Erkenntnisse und räumte mit einigen Vorurteilen gegenüber deutschen Verwaltungen auf.

Es zeigte sich aber auch, dass für viele „Externe“ die Verwaltung eine „Black-Box“ ist, die eigene Regeln und Werte mit sich bringt, die man erkunden und berücksichtigen muss.

Ich bin schon gespannt, wie sich das Projekt weiter entwickelt.

Selfie vor dem Kreishaus

Nix geht ohne Orga-Team: #agileKoblenz

Egal ob Meetup oder Orga-Treffen – nix geht ohne Organisatoren. Doch wer ist das eigentlich – dieses agile Koblenz …?

In der Region Koblenz & Mittelrhein versammelt sich regelmäßig eine einzigartige Gemeinschaft, um die Welt der Agilität auf eine lockere und inspirierende Weise zu erkunden. Die #agileKoblenz Community schafft eine Plattform für Agilität und New Work in einer entspannten Atmosphäre – ideal für alle, die neugierig auf agile Arbeitsweisen und Methoden sind.

Im Jahr 2018 gegründet, hat die Community seitdem kontinuierlich ihre Vision umgesetzt. Die Gründungsmitglieder Gentiana Daumiller, Jan Krisor und Dennis Willkomm schufen eine informelle Gemeinschaft, die den agilen Mindset auf einzigartige Weise fördert.

Die Community wächst und entwickelt sich ständig weiter. Bei den regelmäßigen Meetups, sei es in persönlicher Präsenz oder online, steht der Austausch von Wissen und Erfahrungen im Mittelpunkt. Von entspannten Treffen bis hin zu tiefgehenden DeepDive-Sessions bietet sich den Teilnehmenden eine breite Palette von Möglichkeiten, Agilität hautnah zu erleben.

Erfahre mehr über die #agileKoblenz Community und komm vorbei – die Türen stehen für alle offen, die den agilen Geist teilen möchten.

Weitere Informationen findest Du auf der offiziellen Website.

Danke nochmal ganz konkret an Olli, Jan & Thomas für Ihren Einsatz im DICE und Andrea für die Moderation am Freitag im Kreishaus.

Fazit

Man sieht: wir sind schwungvoll ins Jahr 2024 gestartet. Und ich hoffe, dass wir diesen Elan beibehalten…